한국시사경제 윤광희 기자 | 진주시는 26일 시청 시민홀에서 2026년 진주시 종합감사 수감부서 직원과 신규직원을 대상으로 ‘청렴·열린·예방 감사를 위한 감사사례 교육’을 실시했다.

 

이번 교육은 감사에서 반복적으로 지적되는 분야를 중심으로 실제 사례 위주로 진행됐으며, 동일·유사 사례의 재발을 방지하고 담당자의 업무 능력을 높이는 데 중점을 두었다.

 

특히 진주시는 국민권익위원회가 주관한 ‘2025년도 공공기관 종합청렴도 평가’에서 1등급을 달성한 성과에 안주하지 않고, 청렴도 향상을 계속해서 뒷받침하기 위해 부패 유발 요인을 사전에 차단하는 예방 중심 감사의 중요성을 강조했다. 이를 통해 보다 투명하고 공정한 업무처리 기반을 더욱 강화해 나갈 계획이다.

 

이날 교육은 2026년 청렴도 향상 종합대책 안내를 시작으로, 재정·계약, 일반행정, 공사 분야에 대한 주요 지적 사례 교육으로 이어졌으며, 사전 컨설팅 감사와 적극행정 면책제도에 대한 설명으로 마무리됐다.

 

시 관계자는 “이번 사례 교육을 통해 잘못된 업무처리 관행을 사전에 점검하고 담당자의 업무 역량을 높여 행정의 효율성을 제고할 수 있을 것으로 기대한다”라며 “적발·실적 위주의 감사에서 벗어나 소통을 강화하고, 청렴하고 열린 감사 환경 속에서 함께 개선 방안을 모색하는 지도·예방 중심 감사에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.

 

한편, 진주시는 투명하고 공정한 업무처리 및 청렴한 공직문화를 조성하기 위해 시민감사관제도 등 다양한 시책을 추진하고 있으며, 감사사례를 공유해 상시적인 업무연찬의 기회를 제공하고 있다.