한국시사경제 경기북부취재본부 | 동두천양주교육지원청은 교육공무직원의 안정적인 근무 환경조성과 교육행정의 공정성 강화를 위해 2026년 3월 1일 자로 교육공무직원 총 59명에 대한 정기인사를 단행한다.

 

이번 인사는 현장 중심의 인사 운영을 통해 교육공무직원의 사기를 높이고, 학교 운영의 연속성과 동두천양주 교육의 균형 있는 발전을 지원하고자 추진됐다.

 

정기인사 규모는 행정실무사, 조리실무사, 초등보육전담사, 유치원방과후전담사, 특수교육지도사 등 총 7개 직종, 59명을 대상으로 진행한다.

 

동두천양주교육지원청은 이번 인사에서 교육공무직원의 근무 안정에 중점을 두고 장기 근무자에 대한 순환 전보를 실시하고, 학교 신설과 퇴직으로 발생한 결원을 적기에 충원하는 한편, 원거리 출퇴근으로 인한 고충을 완화하는 등 다양한 요소를 종합적으로 반영했다.

 

특히 지난 1월 운영한 인사상담 기간을 통해 교육공무직원이 현장에서 느끼는 불편 사항과 인사 전반에 대한 의견을 폭넓게 청취했다. 또한 정기인사에 앞서 인사담당 부서, 비정규직 관련 노조 대표자가 참여하는 고충처리 협의회를 운영해 인사 과정의 투명성과 신뢰성을 높이고자 했다.

 

아울러 교육지원청은 인력 운영의 효율성을 높이기 위해 인력풀을 구축·운영하고 있으며, 2024년 상반기 정기인사부터 교육공무직원 결원 없이 인력을 배치하고 있다. 이를 통해 직원들이 휴직과 휴가를 보다 자유롭게 사용할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 학교 현장의 업무 공백을 최소화하고 있다.

 

임정모 교육장은 “앞으로도 인사 일정의 사전 안내와 안정적인 인사 운영을 통해 학기 초 교육활동 준비가 원활히 이루어질 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

 

한편, 동두천양주교육지원청은 오는 2월 24일, 임용장 수여식을 열고 신규 교육공무직원의 현장 적응을 지원하기 위한 신규자 직무적응교육을 함께 실시할 예정이다.

 

교육지원청은 앞으로도 소통과 신뢰를 바탕으로 한 인사 정책을 통해 교육공무직원이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성해 나갈 계획이다.