공단은 올해 1월부터 새롭게 시작되는 4개 시설(삼례청소년수련관, 봉동근로자 복지관, 완주국민체육센터, 이서문화체육센터)의 수영장 운영과 고산북부권 공영 마을버스 운영의 조기안정화 및 업무본격화를 위해 시무식을 생략하고 32명의 직원을 신규 임용하여 현장중심의 업무 배치를 통해 운영 기반강화에 만전을 기했다.

이날 오전 완주군시설관리공단 2층에서 열린 임용식은 ▲임용장 수여 ▲청렴 서약서 낭독 ▲공단 주요 사업안내 순으로 진행됐으며, 신규직원들이 조직의 역할과 책임을 이해하고 함께 성장해 나갈 수 있도록 공단의 중점 추진 방향을 공유했다.

임용식 이후 청렴교육과 4대폭력 예방교육이 이어졌으며 특히 신규직원이 공공기관 종사자로서 갖춰야 할 기본 직무윤리와 고객응대역량을 강화하는데 중점을 뒀다.

완주군시설관리공단은 지난 2024년 10월, 3개팀(경영지원팀, 교통환경팀, 복지문화팀)으로 설립되어 출범한 이후 2025년 1월 완주군으로부터 공영마을버스, 공영주차장, 공설장사시설, 고산자연휴양림, 종량제봉투 판매 등 총 5개 사업을 위탁받았다.

공단은 올해 체육시설(수영장), 고산북부권 공영마을버스 운영 등 신규위탁사업확대에 따라 조직 전문성 확보를 위해 체육시설팀을 추가로 신설하는 등 조직 전문성을 지속적으로 강화하고, 군민에게 보다 안전하고 질 높은 공공서비스를 제공할 수 있는 운영체계를 구축해 나갈 계획이다.

이희수 이사장은 “서로 존중하고 협력하는 조직문화 속에서 군민에게 감동을 주는 공공서비스를 만들어 가자”고 강조했다.