이번 행사의 핵심 주제는 새로운 소통과 학습 방식을 도입한 역멘토링(Reverse Mentoring)으로, 후배 공무원이 업무에 AI를 활용하는 방법, SNS를 이용한 홍보 전략, 구글 스프레드시트·노션 등의 실무 어플을 소개하는 등 최신 업무 트렌드와 기술을 선배 공무원에게 전수하는 방식으로 진행됐고, 선배 공무원들은 현장 경험에서 겪은 문제들을 솔직하게 공유하고 후배들의 질문에 답하며 소통의 폭을 넓혔다.

행사에 참여한 한 신규 공무원은“친한 친구들과 온 듯 편안한 분위기에서 선배들과 대화하며 마음의 벽이 사라졌다.”고 말했고, 멘토로 참여한 선배 공무원은“후배들이 느끼는 어려움을 이해하는 시간이었고, 이번 자리가 후배들의 공직 적응에 밑거름이 되길 바란다.”고 밝혔다.

서산교육지원청은 이번 역멘토링 활동을 토대로 디지털 역량 강화와 세대 간 소통을 지속적으로 지원하고, 정기적인 멘토-멘티 활동을 확대해 나갈 계획이다.