한국시사경제 경기북부취재본부 | 파주교육지원청은 오는 7월 28일 운정행복센터 다목적홀에서 신규공무원, 실무수습직원, 멘토 공무원 등 총 37명을 대상으로 ‘2026년 7월 신규공무원 멘토링 연수’를 개최한다고 밝혔다.

 

이번 연수는 공직에 첫발을 내딛은 신규공무원들이 실무 현장에 빠르게 적응하고, 공직자로서 갖추어야 할 올바른 가치관을 함양할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

 

주요 연수 프로그램으로 ▲ 업무궁금증 해소 및 업무경감 노하우를 공유하는 ‘e-DASAN현장지원시스템 활용 교육’, ▲교육행정연구회와 연계한 ‘신규공무원 긴급지원 활동 소개’, ▲청렴성·공정성·소통력 등을 높이기 위한 ‘공직가치 함양 팀빌딩 소통 활동’ 등으로 다채롭게 구성됐다.

 

특히 이번 연수는 일방향적인 주입식 교육에서 벗어나, 선·후배 멘토-멘티 및 동료 간의 협업 미션을 통해 조직 내 올바른 소통 방식을 익히고 상호 존중하는 공직문화를 조성하는 데 중점을 두었다.

 

이번 연수는 파주교육지원청이 신규공무원의 역량 강화와 공직 적응을 위하여 중점적으로 추진하는 맞춤형 교육프로그램 ‘루키 아카데미’의 일환으로 진행된다. ‘루키 아카데미’는 신규공무원 맞춤형 온보딩 교육과 공직적응을 위한 다양한 멘토링 활동, 필수 역량 향상을 위한 직무연수 등 신규공무원에게 필요한 지원을 아낌없이 제공하고 있다.

 

전선아 파주교육지원청 교육장은 “이번 멘토링 연수가 신규공무원들의 업무 애로사항을 해소하고, 동료 간 따뜻한 소통을 나누는 계기가 되기를 바란다”라며, “앞으로도 신규직원들이 공직사회에 활력을 불어넣는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 다양한 지원을 아낌없이 이어갈 것”이라고 전했다.