한국시사경제 충북취재본부 | 제천시는 지난 17일 시청 청풍호실에서 제천혁신 주니어보드 3기 회원 16명과 김창규 시장, 간부 공무원들이 함께하는 세대공감 리버스멘토링을 진행했다. 이번 행사는 세대 간 격차를 줄이고 공감·협력의 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.

 

1부에서는 △휴대폰 속 사진을 활용한 자기소개 △세대 간 장벽 허물기 게임 ‘에그드랍’ 등을 통해 서로의 관심사와 생각을 공유하며 팀워크를 다졌다.

 

2부에서는 시장과 간부공무원, 주니어보드 회원들이 함께 자유 토론을 펼쳐 세대별 조직문화의 차이를 공유하고, MZ세대 공무원들이 중요하게 생각하는 가치와 우선순위를 제안했다. 이어 전문 강사의 “지금은 공동사고의 시대” 강연을 통해 협력적 조직문화의 필요성을 되새겼다.

 

행사에 참여한 한 주니어보드 회원은 “국·과장님들과 직접 대화하고 함께 활동하면서 한층 가까워질 수 있었다”고 소감을 전했다.

 

김창규 제천시장은 “혁신의 원동력인 젊은 공무원들과 더 자주 소통해 함께 성장하는 조직문화를 만들어가겠다”며 “시정 발전을 위해 참신한 아이디어와 열정을 마음껏 발휘해 달라”고 당부했다.

 

한편, 제천혁신 주니어보드 3기는 4개 팀 16명으로 구성되어 있으며 정례회, 혁신 벤치마킹, 간부공무원과의 리버스멘토링 등 다양한 활동을 이어가고 있다.