이번 청렴주간은 청렴을 조직의 핵심가치로 정립하고, 상호존중에 기반한 소통문화를 확산하기 위해 올해 처음으로 마련됐다.

행사 기간 동안 ▲기관장 청렴 메시지 전파 ▲청렴 퀴즈대회 ▲고위직 청렴 소통 리더십 교육 ▲팀장 및 실무자 한마음 소통 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영했다.

기관장은 전 직원에게 청렴 실천의 중요성과 상호 존중의 가치를 강조하는 메시지를 전했고, 퀴즈대회는 참여형 학습 효과를 통해 청탁금지와 이해충돌 방지 등 청렴 지식을 확산시키는 계기가 됐다.

리더십 교육은 임원·부서장의 긍정적이고 건설적인 의사소통 방법을 익히며 리더의 의사소통 역량을 강화하는 자리가 됐으며, 팀장·실무자 워크숍은 팀별 미션 수행을 통해 수평적 소통을 강화하며 구성원 간의 화합을 도모했다.

세종도시교통공사 도순구 사장은 “이번 청렴주간은 직원 모두가 서로 소통하고 화합하는 과정 속에서 청렴의 의미를 되새기는 뜻깊은 시간이었다”며 “앞으로도 청렴을 일상화해 더욱 신뢰받는 기관으로 나아가겠다”고 말했다.

세종도시교통공사는 앞으로도 청렴주간의 정례화, 분기별 후속 교육, 임직원 행동강령 이행점검, 청렴지표 정량화 등을 지속적으로 이행할 계획이다.