이 프로그램은 동부 관내 저경력 지방공무원이 교육지원청의 주요 직무를 직접 경험하고 전문적인 멘토링을 받을 수 있도록 구성한 경력개발 과정으로, 지난해에 이어 올해는 체험 직무 분야를 더욱 확대하여 운영한다.

지난해 운영 결과 참여자 만족도 조사에서 전반적으로 높은 점수를 받았으며, 저경력 지방공무원의 직무 이해도 향상과 조직 적응에 긍정적인 효과가 있는 것으로 나타났다.

한편, 대전시교육청에서는 신규공무원의 경력개발 및 현장 적응을 위해 ‘함께 도움닫기’ 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 신규 공무원들이 공직사회에 안정적으로 정착하고 업무 역량을 기를 수 있도록 지원하고 있으며, 앞으로도 공직 적응 강화를 위한 운영을 지속할 방침이다.

윤은경 행정지원국장은 “프로그램 운영을 통해 저경력 공무원들이 직무 역량을 체계적으로 강화하고 다양한 행정 수요에 전문적으로 대응할 수 있는 인재로 성장하기를 기대한다”라며, “참여자들에게 실질적인 도움이 되도록 프로그램을 내실 있게 운영하겠다”라고 밝혔다.